当社は現在ともに働いてくれる仲間を募集しております。そして、このたび当社の採用強化を図るためサングローブ株式会社の求人サービスを、はじめて利用してみることにいたしました。今回はその経緯や現時点での効果などについてお話ししたいと思います。

採用活動については数年間続けているものの、なかなか応募が来ないという大きな課題を抱えており、なにかしらいまの時代に合った採用方法を導入する必要があると考えていたところでした。とはいえ、具体的にどのようなことをすればいいのかは見えておらず、各々本来の業務もあって採用にだけリソースを割くこともできないので、なかなかテコ入れできていなかったのです。

そんな矢先にサングローブからお電話をいただきました。初めて聞く社名で正直警戒心もあったのですが、思わず聞き入ってしまうような説明でどんどん信頼感が増していったという感じです。実際に応募が来るのか不安な気持ちがなかったといえば嘘になりますが、それまで求人に関してなかなか新しい施策を試せていなかったので、一度試してみよう！ということで契約にいたりました。

今回利用するサングローブの求人サービスには採用サイトの制作が含まれています。まず、当社についてのヒアリングから始まり、制作へと進むのですが、お電話のときの印象と同じく、とにかく仕事が丁寧で、かつ迅速でかなり頼れる会社という印象を受けました。ページの仕上がりも綺麗で見やすく、公開後に他社の方から褒めていただけたので、第三者の視点からも良いものに仕上がったのが分かり嬉しかったです。

もちろん効果は見た目だけでなく、しっかり数字にも表れています。これまで数年の間、応募がなかったのですが、イツザイの採用ページを公開してからというもの、十数名からの応募をいただくことができ本当に驚きを隠せません。求職者に対して見せ方を変えれば、きちんと響いてほしい方のもとに届くんだなと実感しました。

早速入社してくれた方もいるのですが、web上での求人ということもあって若年層が多く、社内が一気に若返って活気づいた気がします。これからも長く勤めてもらって、みんなでワンチームとなって会社を大きくしていきたいですね。

またサングローブの求人サービスの特筆すべきところは、ページ公開後もそれで関係が途絶えることなく、アフターフォローがしっかりしているというところです。定期的に分析レポートを送ってくださり、より応募につながるよう具体的な改善案をご提案いただけるので、今後もコンスタントに応募者を集められそうだと期待をふくらませております。

今回サングローブには、当社の人材不足のピンチを救っていただいたと感じています。ぜひ今後も継続して当社の求人についてサポートしていただきたいです。